چرا سازمان ما دچار ساختار جزیره ای میشود؟
پاسخ ریشه ای به این مشکل ما را به دو دلیل اصلی آن، هدایت می کند
۱_ رهبری و مدیریت سازمان با تفکرات چند گانه (چند مدیریتی)
۲_ عدم اشراف مدیران ارشد به راهبری و مدیریت سازمان
صحبت در خصوص این دو دلیل ذکر شده بسیار مبسوط و گسترده است و از زوایای مختلفی قابل انجام می باشد اما نکته ای که من سعی دارم در قالب مقاله پیش رو به آن بپردازم، چرایی بوجود آمدن این عدم انطباق بزرگ سازمانی است و همچنین ارائه راهکارهایی در راستای برطرف سازی و یا کم کردن اثرات آن .
اگه ممکنه در خصوص متن ارائه شده فایل صوتی و یا تصویری در سایت قرار دهید