مشاور ایزو , آموزش ایزو , ISO , گواهینامه ایزو , انواع استاندارد , انواع سیستم

تبدیل سازمان به جزیره های دور از هم

چرا سازمان ما دچار ساختار جزیره ای میشود؟

پاسخ ریشه ای به این مشکل ما را به دو دلیل اصلی آن، هدایت می کند

 

۱_ رهبری و مدیریت سازمان با تفکرات چند گانه (چند مدیریتی)

۲_ عدم اشراف مدیران ارشد به راهبری و مدیریت سازمان

 

صحبت در خصوص این دو دلیل ذکر شده بسیار مبسوط و گسترده است و از زوایای مختلفی قابل انجام می باشد اما نکته ای که من سعی دارم در قالب مقاله پیش رو به آن بپردازم، چرایی بوجود آمدن این عدم انطباق بزرگ سازمانی است و همچنین ارائه راهکارهایی در راستای برطرف سازی و یا کم کردن اثرات آن .

 

مدیر سایت

قوانین ارسال دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
دیدگاه‌ها

*
*

    admin پاسخ

    اگه ممکنه در خصوص متن ارائه شده فایل صوتی و یا تصویری در سایت قرار دهید